后勤基建处科级干部、三级主管聘任选聘公告

根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法（试行）》等有关规定和要求，为进一步加强后勤基建处科级干部队伍建设，推进学校后勤基建管理服务工作，结合部门科级机构设置和事业发展需要，现将后勤基建处科级干部、三级主管聘任选聘公告如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神、二十大精神和习近平总书记关于干部队伍建设的系列重要讲话精神，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化后勤基建保障管理干部队伍。

二、基本原则

坚持党管干部；坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；坚持公道正派、注重实绩、群众公认；坚持民主集中制和依法依规办事原则。

三、组织领导

为确保本次选聘工作顺利完成，成立后勤基建处科级干部选聘工作领导小组，负责有关选聘的组织领导和具体工作。

组  长：丁东波

副组长：余雁华

组员：杨  斌  罗永刚 陈艳芬

四、聘任岗位

（一）后勤基建处综合科副科长 1名

（二）后勤基建处绿化卫生水电科三级主管1名

五、任职条件和资格

后勤基建处综合科副科长和绿化卫生水电科三级主管选拔聘用的基本条件和资格参照《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法（试行）》有关规定。

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有强烈的事业心和责任感，热爱教育事业，以身作则、敢于担当、勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

3.具有全局观念和改革创新精神，自觉贯彻执行民主集中制，能够科学谋划、依法办事、团结合作，抓好工作落实。

4.坚持原则，公道正派，清正廉洁，严于律己，自觉接受党和群众的监督，有较好的群众基础。

5.具有胜任相应工作岗位所需要的管理能力、业务水平、职业素养和服务意识。

（二）资格条件

1.提任副科级职务的，应具有大学专科以上文化程度和5年以上工作经历，本科学历的应具有3年以上工作经历，研究生学历的应具有2年以上工作经历；年龄一般不超过40周岁。

2.提任正科级职务的，一般应在副科级及相应职级岗位工作2年以上或具有一年及以上正科级管理工作经验；年龄一般不超过45周岁。

3.专业技术人员直接提任副科级职务的，应具有中级专业技术职务或在初级专业技术岗位工作5年以上；直接提任正科级职务的，应具有副高级专业技术职务或在中级专业技术岗位工作2年以上。

4.提任基层学术组织正职（系主任）的，应具有副高级以上专业技术职务（含副高级），或同时具有中级以上专业技术职务（含中级）和硕士以上学位（含硕士）。

5.提任基层学术组织副职（系副主任）的，应具有2年以上工作经历、中级以上专业技术职务（含中级）或硕士以上学位（含硕士）

六、选聘方式和工作程序

（一）选聘方式

采用空缺岗位选拔聘用方式进行。

（二）空缺岗位选拔聘用工作程序

①民主推荐。空缺岗位选拔聘用由后勤基建处党总支在本单位内组织开展民主推荐（谈话调研推荐和会议推荐），民主推荐的程序和要求按照《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法（试行）》（曲师党〔2020〕31号）规定执行。推荐结果作为选拔任用的重要参考，民主推荐的结果在一年内有效。

②确定考察对象并进行考察。后勤基建处党总支根据工作需要和干部德才表现，综合考虑民主推荐、平时表现、年度考核、分析研判、岗位匹配度、选聘工作领导小组意见等情况，集体研究确定后勤基建处空缺岗位考察对象。考察组按照干部考察程序，对确定的考察人选进行全面深入考察。相关程序和要求按照《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法（试行）》（曲师党〔2020〕31号）规定执行。

③讨论决定。后勤基建处党总支综合干部工作调研、个人意愿、民主推荐、考察、年度考核等情况，集体研究提出科级干部的拟任人选意见。

④公示公告。后勤基建处党总支对拟任人选在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。

⑤办理任职审批手续。公示结果不影响任职的，由后勤基建处党总支报党委组织部审核，党委组织部审核同意后报学校党委研究决定，由学校统一下发任职通知，后勤基建处党总支办理具体任职手续。

七、时间安排

（一）自荐：10月28日前，符合报名资格的人员填写《曲靖师范学院科级干部职位人选自荐表》并交至后勤基建处杨斌老师处（会堂南楼107办公室）。

（二）民主推荐。10月31日，根据自荐情况由后勤基建处党总支组织开展民主推荐（谈话调研推荐和会议推荐），民主推荐的程序和要求按照《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法（试行）》（曲师党〔2020〕31号）规定执行。推荐结果作为选拔任用的重要参考，民主推荐的结果在一年内有效。

（三）确定考察对象并进行考察。后勤基建处党总支根据工作需要和干部德才表现，综合考虑民主推荐、平时表现、年度考核、分析研判、岗位匹配度、选聘工作领导小组意见等情况，集体研究确定后勤基建处空缺岗位考察对象。考察组按照干部考察程序，对确定的考察人选进行全面深入考察。相关程序和要求按照《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法（试行）》（曲师党〔2020〕31号）规定执行。

（四）讨论决定：11月1日，后勤基建处党总支综合干部工作调研、个人意愿、民主推荐、考察、年度考核等情况，集体研究提出科级干部的拟任人选意见。

（五）公示公告：后勤基建处党总支对选聘岗位拟任人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

（六）任职审批：公示结果不影响任职的，报党委组织部审核，党委组织部审核同意后报学校党委研究决定，由学校统一下发任职通知，后勤基建处党总支办理具体任职手续。

预计2022年11月15日前完成新一轮科级干部聘任和报备工作。

八、纪律要求

（一）严格按照《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》规定的程序和方法组织实施选聘工作。

（二）后勤基建处党总支纪检委员要对干部选聘工作进行全程监督，有效预防和严肃查处违反组织人事纪律的行为。

（三）在选拔任用工作中，要加大宣传、动员和信息公开工作，自觉接受组织监督和群众监督。党员、干部、群众对科级干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向学校组织、纪检部门举报、申诉，受理部门应当按照有关规定核实处理。

九、监督电话

纪检处：0874—8998618

组织部：0874—8998608

后勤基建处：0874—8998027    

附件：曲靖师范学院科级干部职位人选自荐表

                                       中共曲靖师范学院后勤基建处总支委员会

                                         2022年10月24日

 附件：曲靖师范学院科级干部职位人选自荐表

（后勤基建处综合科副科长/绿化卫生水电科三级主管）